En Tucasacórdoba, estamos emocionados de anunciar nuestra reciente adhesión a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), una iniciativa global liderada por UN Women y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Esta adhesión refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.
¿Qué son los WEPs?
Los Principios de Empoderamiento de las Mujeres son un conjunto de siete principios diseñados para ofrecer orientación a las empresas sobre cómo promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Estos principios están basados en estándares internacionales de derechos humanos y laborales y reconocen que las empresas tienen una participación crucial en la promoción de la igualdad de género.
Los siete principios son:
- Liderazgo corporativo de alto nivel: Promover la igualdad de género desde los niveles más altos de la empresa.
- Tratar a todos los hombres y mujeres de manera justa en el trabajo, respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.
- Garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores.
- Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional para las mujeres.
- Implementar el desarrollo empresarial, las cadenas de suministro y las prácticas de marketing que empoderen a las mujeres.
- Promover la igualdad a través de iniciativas comunitarias y cabildeo.
- Medir y reportar públicamente el progreso para lograr la igualdad de género (WEPs) (WEPs) (WEPs).
¿Por qué nos hemos adherido a los WEPs?
En Tucasacórdoba, creemos que la igualdad de género no es solo un principio de justicia social, sino también un motor clave para la innovación y el éxito empresarial. Al adherirnos a los WEPs, nos comprometemos a implementar y promover políticas y prácticas que empoderen a las mujeres, tanto dentro de nuestra organización como en la comunidad en general.
Implementación de los WEPs en Tucasacórdoba
Nuestro viaje con los WEPs implica una serie de etapas que aseguran un compromiso continuo con la igualdad de género:
- Reunir apoyo interno: Asegurar el compromiso de todos los niveles de la empresa para firmar y adherirse a los WEPs.
- Mostrar nuestro compromiso públicamente: Utilizar nuestra página de perfil de empresa para demostrar nuestro compromiso con la igualdad de género.
- Activar a los actores internos y externos: Trabajar con prácticas y recomendaciones específicas del sector para involucrar a todas las partes interesadas.
- Recolección de datos y rendición de cuentas: Recopilar datos para medir nuestro progreso y reportar públicamente en nuestra página de perfil (WEPs) (WEPs).
Impacto en la Comunidad
Adherirnos a los WEPs no solo mejora nuestras prácticas internas, sino que también refuerza nuestro papel como un actor responsable y comprometido con la sociedad. Al implementar estos principios, esperamos contribuir a crear una comunidad más justa y equitativa, donde tanto hombres como mujeres tengan las mismas oportunidades de desarrollo y éxito.
Estamos orgullosos de ser parte de esta iniciativa global y de contribuir al avance de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Invitamos a todas las empresas a unirse a nosotros en este importante camino hacia un futuro más equitativo y próspero para todos.
Para más información sobre los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, visita WEPs.
