Manifiesto por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión
Grupo Roldán Millán
Creemos en las personas
Creemos en la fuerza de la pluralidad, en el valor de cada historia personal y en la riqueza que aporta una organización capaz de integrar lo distinto como motor de innovación, cohesión y progreso.
La diversidad no es una tendencia, es una realidad humana. En nuestras oficinas y equipos conviven personas con trayectorias, experiencias, edades, capacidades y orígenes distintos. Y es precisamente en esa diferencia donde nace nuestra mayor fortaleza: la capacidad de aprender unos de otros, de construir juntos soluciones más creativas y de responder de forma más sostenible y humana a los retos de nuestro sector y de la sociedad.
Por eso, el Grupo Roldán Millán declara públicamente su compromiso firme con la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus dimensiones:
1.- Diversidad de género
Nos comprometemos a garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, no solo en el acceso a las oportunidades, sino también en el desarrollo, la promoción y la toma de decisiones. Rechazamos de forma activa cualquier forma de discriminación o sesgo por razón de género, y trabajamos para que todas las voces tengan el mismo espacio y la misma legitimidad en nuestra organización.
2.- Diversidad generacional
Valoramos lo que cada etapa de la vida aporta a la empresa y a la sociedad. Desde la experiencia de quienes llevan décadas acumulando conocimiento hasta la creatividad y visión fresca de las generaciones más jóvenes. Promovemos la convivencia intergeneracional, el aprendizaje mutuo y el respeto entre diferentes trayectorias vitales y profesionales.
3.- Diversidad cultural y de origen
Reconocemos que la riqueza de una organización se multiplica con la pluralidad de culturas, nacionalidades y formas de entender el mundo. Apostamos por equipos donde convivan perspectivas diversas que nos ayuden a construir una empresa más global, empática y abierta al cambio.
4.- Diversidad de capacidades
Entendemos que las personas no son “más” ni “menos” capaces: son diferentes. Por ello, apostamos por la inclusión real de personas con discapacidad, fomentando la accesibilidad, la adaptación de entornos y el reconocimiento del talento más allá de cualquier limitación.
5.- Diversidad de orientación e identidad
Defendemos la libertad de todas las personas para ser quienes son, amar a quienes deseen y expresar su identidad sin miedo ni prejuicio. En el Grupo Roldán Millán no hay espacio para la discriminación por orientación sexual o identidad de género: hay espacio para el respeto, la autenticidad y la igualdad plena.
6.- Diversidad de pensamiento y de experiencia
Sabemos que la innovación surge del diálogo entre diferentes formas de pensar, de analizar y de crear. Por eso, fomentamos equipos multidisciplinares y un liderazgo inclusivo, donde se escuchen todas las perspectivas y donde la discrepancia constructiva sea valorada como un activo.
Nuestros Principios Rectores
- Equidad real: no basta con abrir las puertas, hay que garantizar que todas las personas puedan recorrer el mismo camino en igualdad de condiciones.
- No discriminación: rechazamos de forma activa cualquier tipo de exclusión, prejuicio o trato desigual.
- Inclusión consciente: creamos entornos seguros, donde cada persona pueda sentirse parte, aportar su voz y desarrollarse plenamente.
- Participación y escucha: creemos en los espacios de diálogo donde todas las generaciones, culturas y realidades tengan representación.
- Flexibilidad y adaptación: reconocemos las necesidades distintas en cada etapa vital y profesional, ofreciendo soluciones que respeten la individualidad y fomenten el bienestar colectivo.
Nuestra Visión
En el Grupo Roldán Millán no entendemos la diversidad como un objetivo aislado, sino como un valor transversal que atraviesa toda nuestra estrategia, nuestra cultura corporativa y nuestro modelo de negocio.
Queremos ser reconocidos no solo por lo que hacemos, sino por cómo lo hacemos: con ética, compromiso y respeto a la dignidad de todas las personas.
Promover la diversidad, la equidad y la inclusión no es un gesto, es una decisión empresarial inteligente, que nos hace más competitivos, más resilientes y más capaces de responder a un mundo en cambio constante. Pero, por encima de todo, es una decisión ética, alineada con el tipo de sociedad justa, igualitaria y solidaria que queremos ayudar a construir.
Declaración final
Desde el Grupo Roldán Millán afirmamos que la diversidad nos fortalece, la equidad nos une y la inclusión nos dignifica.
Este manifiesto no es un documento estático: es una guía de acción, un compromiso vivo y una promesa con nuestra gente, nuestros clientes y con la sociedad.
Porque en el Grupo Roldán Millán no gestionamos solo inmuebles. Gestionamos talento, construimos comunidades y creamos futuro.
